【概况】 肃南县总工会是全县工会组织的领导机关，受中共肃南县委和张掖市总工会双重领导，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。下设困难职工帮扶中心。全县有基层工会组织179个，会员7509人，其中农民工3920人。

【重要会议】 3月15日，肃南县总工会召开第十届五次全委(扩大)会议。县总工会负责人代表县总工会第十届委员会作工作报告，通报表扬全县工会工作先进单位和优秀工会工作者，总结回顾2022年主要工作，安排部署2023年全县工会重点工作。县总工会第十届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，各乡镇(社区)及企业(园区)工会主席、受表彰的先进单位和优秀工会工作者共120余人参加会议。

4月28日，肃南县庆祝“五一”国际劳动节大会召开，县委书记陆思东出席会议并讲话，县委副书记、县长钟向辉主持会议，县上领导丑生荣、巴玉霞、梁诚、强万生、陈海君、马光刚参加会议。通报表扬劳动模范5人、先进工作者6人。

9月19日，河西片区民族县畜牧产业劳模(工匠)创新工作室联盟大会在肃南县召开。市总工会党组书记、常务副主席刘晓红，县上领导杜明哲、赵志刚、王秀芸出席会议。甘肃省动物疫病预防控制中心专家，张掖市总工会、市动物卫生监督所和肃南、天祝、肃北、阿克塞等县总工会负责人，劳模和工匠人才创新工作室团队成员40余人参加会议。

12月5日，县委副书记、县政府县长钟向辉同志主持召开2023年政工联席会议。县人大常委会党组成员、副主任、县总工会主席赵志刚，县政府办、财政局、机关事务局、体育运动中心相关负责人和县总工会班子成员参加会议。会议以现场办公形式召开，听取2023年县总工会工作和工人文化宫筹备建设情况汇报，在县少数民族传统项目综合体育馆、县总工会办公楼等地，现场研究解决肃南县“工人文化宫”建设用房和县困难职工帮扶中心办公用房相关事宜。

【思想政治引领】 深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“劳模大讲堂”“工会主席大讲堂”宣讲活动36场次，带动基层工会举办专题学习、辅导培训、宣讲报告等学习活动80余场次。开展形势政策教育活动，组织全国“两会”精神宣讲5次，开展中国工会十八大精神、甘肃省工会第十三次代表大会精神专题学习21场次，组织各基层工会开展专题辅导、知识竞赛、演讲比赛等活动30余场次。开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，举办宣传宣讲、阅读诵读、文艺展演等活动27场次，职工志愿服务32场次。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“我们的节日·红五月”“向劳模致敬”亮灯等活动，推荐评选甘肃省五一劳动奖章1人，张掖市劳动模范4人、张掖市先进工作者1人；推荐评选张掖市五一劳动奖状2个、五一劳动奖章4人、工人先锋号2个。

【职工技能素质建设】 履行牵头抓总职责，制订产业工人队伍建设改革年度工作计划，召开产业工人队伍建设改革工作会议，优化产业工人技能形成体系建设，指导县职教中心建设产业工人技能提升实训基地。开展劳动和技能竞赛，列支经费50万元，扶持基层开展劳动和技能竞赛170场次，举办县级技能大赛4场次。举办家政服务员、新媒体运营技能、民族传统手工艺、摄影等技能培训10场次，培训职工600人次。推进群众性创新创效活动，申报命名“张掖市示范性劳模创新工作室”3个、“张掖市示范性工匠人才创新工作室”1个、“张掖市示范性职工创新工作室”2个，命名“张掖市创新型班组”4个。征集职工优秀技术创新成果29项、“五小”成果43项，其中获得张掖市职工优秀技术成果三等奖2项，获得张掖市职工“五小”优秀成果5项。

【权益维护保障】 维护劳动者合法权益，建立运转“五个坚决”要求长效机制，落实“三研判”机制，定期研判4次。每月向市总工会报送职工队伍稳定情况，每季度报送排查化解和分析研判报告。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务行动2场次。“12351”维权服务热线保持24小时畅通，抽查畅通率100%。开展女职工维权月活动，提升女职工的法治意识和依法维权能力。成立县总工会职工心理健康服务站，为全县企事业单位干部职工提供心理健康知识讲座和团体受辅活动12场次，覆盖职工1000余人。委托甘肃雪山事务所为6个企业开展法治体检活动。深化民主管理集体协商，100人以下企事业单位建立区域性职代会制度和厂务公开制度6个，覆盖企业39个；100人以上企业单独建立职代会厂务公开制度3个。督促5个国有控股企业、42个非公企业、61个事业单位规范职代会的职权内容、工作制度和组织制度，完善2个国有控股企业职工董事、监事制度，建制率均达到规定标准。开展集体协商“春季要约”行动，签订工资集体协议33份，覆盖企业102家，涉及职工2391人。企业要约率、应约率90%以上，25人以上企业“四项合同”单独签订率95%以上。

【职工关爱帮扶】 依托“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室和“人社+工会”劳动争议裁调工作室，成立法律志愿服务团队，打造法律服务基地，为职工提供法律咨询及代理维权服务。加强职工互助保障工作，为全县72名新就业形态劳动者、102名村级动物防疫员、117名女环卫工和2家矿山企业的1650名矿区一线职工赠送6万余元互助保障。设立布氏杆菌病专项经费，开展全县畜牧兽医站职业病防治和治疗专项行动，为23名患职业病职工发放职业病救助金4.6万元。筹集资金30余万元，推出酒钢集团公司职工免费畅游“山水肃南·裕固家园”优惠政策，助力文旅产业高质量发展。成立甘肃省河西片区民族县畜牧产业劳模(工匠)创新工作室联盟，为劳模工匠高技能人才提供学习交流、资源共享、技艺切磋的平台。筹措资金30余万元，开展“夏送清凉”慰问活动，慰问职工4000余人。筹集资金11.4万元，开展“金秋助学”活动，资助困难职工应届大学生20人，继续资助历届大学生32人，资助企业一线职工子女20人。开展“冬送温暖”活动，为472名医护人员发放慰问资金28.32万元，为600余名困难职工发放慰问金60余万元。举办2023年困难职工大病救助资金发放仪式，对全县14名大病致困职工发放救助资金6万元。扩大职工互助保障参保范围，全年参保1.2万人次，参保金额97万余元；理赔323人次，理赔金额近50万元。

【基层组织建设】 开展“县级工会加强年”暨强县级工会行动，制定《肃南县总工会“县级工会加强年”暨强县级工会行动实施方案》,深入乡镇、企事业单位工会开展调研活动40余场次，组织开展“就业新形态”劳动者和劳模工匠座谈会，解决实际问题40余件。深化“新一轮普遍建会”工作， 新建会9家，发展会员227名，全县新就业形态劳动者入会率达到90%以上，在生产经营正常企业建会率达到90%以上。与皇城抽水蓄能电站、国道213线元白公路、肃南县祁连山马鹿文化产业园等重点项目工程沟通衔接，建立工会组织。推进基层工会规范化建设，在全县企事业单位工会普遍开展“六个一”强基行动和“短板工会整顿转化行动”,一体推进“会、站、家”建设，指导明花乡、县公共资源交易中心、县人民医院、供热公司、宝鹿出租车公司等基层工会打造示范性职工之家，指导5个单位申报市级示范性职工之家。举办全县工会干部学习贯彻党的二十大精神暨能力提升培训班和经审财务人员培训班，培训工会干部115名。