【就业工作】做好高校毕业生就业工作。2021年，报到高校毕业生191名，实现就业178名，其中公务员招考9名、事业单位招录60名、引进硕士研究生7名，就业率达93.19％。采用政府购买服务的方式为县民政局招聘社会救助工作人员3人、红湾寺镇招聘专职社区工作者10名；引导高校毕业生进疆就业11人；选拔高校毕业生到基层就业65人；安排企事业单位见习服务73人。突出抓好困难群体的就业帮扶工作开发乡村公益性岗位91个，累计发放岗位补贴53.2万元；新开发城镇公益性岗位50人，发放岗位补贴590.02万元、社保补贴309.99万元。全年实现城镇新增就业528人，城镇登记失业率控制在3％以内。

【社会保险】加大社保扩面征缴力度。企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险和城乡居民养老保险基金收入分别达到3270万元、6200万元、313万元、316万元、895万元，基金支出分别达到4251万元、8791万元、387万元、258万元、1469万元。持续深化社保领域改革。按照省、市部署，积极对接落实企业职工养老保险全国统筹、企业职工基本养老保险遗属待遇、病残津贴、提高最低缴费年限及渐进式延迟退休等一系列改革措施。2021年县级职业年金归集率达98％。全面落实各项社会保险待遇。为全县4316名城乡居民养老保险待遇领取人员补发养老金8.6万元，为1368名机关事业单位退休人员补发养老待遇146万元，为1464名企业退休人员补发养老金106万元。对全县1495名企业退休人员发放采暖补贴186.87万元。按照省、市机关事业单位养老保险制度改革退休“中人”待遇核算计发相关要求，完成2019年12月31日前退休人员养老待遇新老办法对比核算计发。全面落实稳岗返还支持企业复工复产。为全县76户企业发放稳岗补贴资金16.6万元，涉及参保职工1281人；为符合条件的1名企业职工发放企业职工技能提升补贴共计1500元。强化社保基金监管。结合市州、县区经办风险防控互查和养老保险审计工作，梳理业务经办工作中存在的问题，限期整改反馈和自查。及时开展社会保险稽核内审工作，单位和个人稽核率均大于10％。加强社保基金管理风险防控，按季度披露社会保险信息。全面推动社会保障卡“一卡通”应用工作。全县已成功制卡39299张，其中信用社28610张、农业银行1496张、工商银行1461张、建设银行7732张。居民持卡率达99％以上，基本实现社会保障卡全覆盖。

【人事人才】充实壮大人才队伍。2021年公开招考“三支一扶”毕业生9人，为教育、卫生系统招聘急需紧缺人才16名。积极配合县委组织部认真做好县管拔尖人才、专家服务团推荐选拔、管理服务等工作。稳步推进职称制度改革。全县24名专业技术人员享受《肃南县专业技术人员限额外享受岗位等级工资待遇》政策。评审认定市内企业有效工程系列中级职务任职资格16人。审核推荐申报正高职称5人、副高职称47人、中级职称36人。认定127名事业单位工作人员岗位；对符合条件的11名事业单位人员纳入限额外管理。积极落实“放管服”改革举措，主管部门自主认定211人岗位等级，人社局确认聘用备案211人。结合县内事业单位实际，下达22个工勤技能岗位，完成相关人员的认定及聘用。核定、审核、反馈2020年事业人员考核结果1773人（其中优秀282人），行政工勤111人（其中优秀18人）。完成2021年全县机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作，拟通过考核人员45人。拟认定2021年县级技能大师工作室4个，推荐2021年市级技能大师工作室2个、省级技能大师工作室2个。

【劳动关系】规范用人单位劳动用工管理。全县41户企业1374人，签订劳动合同人数1336人，劳动合同签订率达97.2％，集体合同签订率达到86％，均完成年度目标任务的100％。新增缴存农民工工资保证金690.71万元。全县开工建设的20个项目劳动合同签订率、实名制管理覆盖率、银行专户覆盖率、工资保证金覆盖率、施工现场信息公示牌设置率均达到100％。积极申报评定省级和谐劳动关系企业1家、园区1个；市级诚信企业16户。加大劳动保障监察日常巡查力度。结合根治欠薪夏季、冬季攻坚活动，对全县在建、续建项目开展联合专项监察4轮次，涉及用人单位170户次，涉及劳动者3200余人，专项检查覆盖率达100％。高效快速处置各类劳资纠纷突发事件。全年接访投诉、举报130批，办理信访案件2件，核实调处投诉28件，其中立案查处5起，为430名劳动者追付拖欠工资553.44万元，办结率100％。接收“全国根治欠薪线索反映平台”转办线索63条，其中工程建设领域52条、非工程建设领域11条。经核实，有效线索58条，无效线索5条，截至年底，办结并上报处置结果线索63条，办结率100％；接收“甘肃省根治欠薪线索反映平台”转办线索11条，办结并上报处置结果线索11条，办结率100％。加强调解仲裁和信访工作。受理劳动人事争议案件25件（确认劳动关系争议3件，工伤赔偿争议13件，劳动报酬争议9件），结案25件（调解18件，裁决2件），调解率为72％；为57名劳动者挽回经济损失206.05万元，案件结案率100％。加强信访维稳工作，及时处理县委、县政府和信访部门转交的信访案件4件。紧扣“三项工程”“四大计划”指标，全面完成2021年劳动关系“和谐同行”能力提升行动目标任务。确定培育千户企业共2户，其中国有企业1户（国网肃南县供电公司）、民营企业1户（张掖市三益化工外贸有限公司）。重点用工指导企业11户，为3户新注册企业提供用工指导服务。选树金牌劳动关系协调员2名。完成薪酬调查企业22户企业，完成率110％。

【扶贫保障】持续发挥就业扶贫增收入主力作用。制定实施《肃南县县级“扶贫车间”向县级“乡村就业工厂”转型认定实施细则》，推动扶贫车间向乡村就业工厂转型发展，力促农牧村劳动力稳定就业，增收致富。2家县级“乡村就业工厂”先后吸纳就业81人，其中已脱贫劳动力5人。为符合条件的9名赴省外务工人员每人补贴交通费200元；为11名省外务工脱贫劳动力每人补贴交通费600元；为祁隆建筑公司33名留岗员工每人发放留岗红包500元；为画艺扶贫车间19名员工每人发放200元的留岗大礼包和价值150元的防疫物资；对1家吸纳建档立卡贫困劳动力就业一年以上的企业奖补资金5000元。巩固拓展社保扶贫同乡村振兴有效衔接。为符合条件的3506名困难群体代缴养老保险26.6万元，其中低保户947人、代缴9.47万元，特困户34人、代缴0.34万元，重度残疾224人、代缴2.24万元，原建档立卡贫困户184人、代缴1.84万元，计划生育两证户2117人、代缴12.7万元，实现困难群体基本养老保险全覆盖。