根据《2024年度肃南裕固族自治县红湾寺镇人民政府财政收支运行绩效评价报告》，我镇高度重视，立即组织专项整改工作。现将发现问题及整改情况报告如下：

一、存在的问题及整改措施

（一）部门预算绩效管理工作不到位

整改措施：一是组织镇社干部参加预算绩效管理专题培训，提升其对预算绩效管理重要性的认识和相关业务能力，确保后续工作能够科学、规范开展。二是建立健全预算绩效管理制度体系，明确各部门在预算绩效管理中的职责和工作流程，制定部门整体支出绩效自评表、整体支出绩效自评报告和项目绩效自评表。三是安排专人负责定期对项目进行中期绩效检查，及时掌握项目实际进展情况，对发现的风险及时制定应对措施，提高预算绩效管理工作的合理性和科学性。

（二）部门年度工作计划不明确

整改措施：一是重新制定红湾寺镇2025年度工作计划，梳理时间节点，明确工作目标，以便精准把控工作进度和质量。二是细化工作任务划分，清晰界定各部门、各岗位的职责，避免执行过程中出现职责不清、相互推诿的现象。三是合理安排工作的时间进度，规划好阶段性节点，确保各项工作按计划有序推进。四是明确工作责任归属，为每项任务指定具体责任领导及责任人，确保出现问题时能够快速定位、及时解决，提高部门间协作效能，清晰界定各岗位之间的协作关系和接口，减少沟通成本和执行漏洞。

二、下一步工作计划

为进一步提升我单位的绩效管理水平，确保各项工作高效、有序开展，特制定下一步工作计划如下：

1．强化预算绩效管理。继续深化预算绩效管理改革，严格按照已建立的预算绩效管理制度体系执行，确保部门整体支出和项目支出的绩效自评工作规范、有序进行。定期组织镇社干部进行预算绩效管理知识的更新培训，不断提升其专业素养和业务能力。同时，加强对项目中期绩效检查的监督力度，确保项目按计划推进，及时发现并解决潜在问题。

2．细化部门年度工作计划。根据重新梳理制定的部门年度工作计划，严格执行并动态调整。各部门、各岗位需严格按照计划要求，明确工作目标、细化工作任务、合理安排时间进度，并指定具体责任人。通过定期的工作进度汇报和绩效评估，确保各项工作按计划有序推进，并及时发现并纠正偏差。

3．持续改进与提升。将绩效评价整改工作作为一项长期任务来抓，持续关注整改措施的落实情况和效果。定期对整改工作进行总结和反思，及时调整和完善工作计划和措施。同时，积极借鉴先进经验和做法，不断提升我镇的绩效管理水平和工作效率。

   附件：2025年财政重点绩效评价问题整改台账．xlsx