张凌霞委员：

您提出的“关于将社区工作者纳入村干部考试待遇范围的建议”已收悉。现答复如下：

社区工作者与村干部同为基层治理的“神经末梢”和“骨干力量”，在政策宣传、民情收集、服务群众、矛盾化解等工作中承担重要职责，为我县基层治理体系和治理能力现代化建设作出了积极贡献。近年来，我县高度重视社区工作者队伍建设，多措并举强化保障、拓宽发展路径，推动队伍建设规范化发展。

一、规范招聘流程，充实队伍力量

按照《甘肃省社区工作者管理办法》《张掖市社区工作者管理实施细则》要求，县委组织部、县委社工部、县人社局等部门通力协作，为红湾寺镇分批次招聘专职社区工作者24名（2021年9名、2022年10名、2025年5名），目前在岗15名，有效充实了基层工作力量。

二、精准对接政策，拓宽晋升渠道

根据中组部、人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）及省、市相关规定，2025年起县区事业单位公开招聘由市人社局统一组织实施。依据《甘肃省社区工作者管理办法》中“加大从优秀社区工作者中招聘事业单位工作人员力度，对连续在社区工作满5年、表现优秀的社区工作者，各县（市、区）可拿出一定数量的事业编制进行专项招考”的要求，我局将把优秀社区工作者纳入事业单位公开招聘考量范围。

下一步，我们将重点做好两方面工作：一是积极对接市委编办、市人社局，全力争取在全市事业单位公开招聘计划中，为我县连续工作满5年、表现优秀的社区工作者设置专项招考岗位，或允许其报考面向村干部的定向招聘岗位，保障平等竞争晋升机会；二是在公务员招录方面，与县委组织部通力合作，及时梳理国家、省、市定向招录政策，若有面向基层服务人员的招录计划，及时汇报县委组织部将社区工作者纳入报考范围，确保政策红利充分释放。

三、健全长效机制，强化队伍建设

我们将以此次提案办理为契机，进一步健全社区工作者职业发展长效机制。一方面，争取将优秀社区工作者纳入事业单位、公务员定向招录范围作为长期重点工作，持续跟进政策动态，加强与上级部门沟通协调，确保政策落地见效；另一方面，完善培养、管理、考核、晋升全链条体系，结合“三岗十八级”薪酬制度，建立与工作实绩、群众评价挂钩的考核激励机制，定期组织业务培训和能力提升课程，提升队伍专业化水平。同时，搭建社区工作者与村干部交流学习平台，促进经验共享、协同发力，共同提升我县基层治理效能。

积极办理政协提案是我局履行服务职能的重要方式，也是作为行政部门沟通党和政府同人民群众密切联系的主要渠道，今后我们将聚焦委员提案办理，继续关注民生、保障民生、改善民生，不断提升服务质量，切实把政协委员提案建议办好，把政协委员提案建议办实。

感谢您对自治县人社工作的关心和支持！

                                  肃南县人力资源和社会保障局

                                        2025年11月13日