为进一步加强乡镇机构编制管理，强化服务功能，提高服务质量和水平，肃南县结合乡镇工作实际和编制实名制管理的需要，本着高效便民的原则，以整合资源、加强管理、提高效能为目标，积极探索乡镇机构设置和编制配备的科学化、合理化。为此，今年以来，肃南县以“大办（中心）制”为模式，归并现有乡镇站所，调剂编制余缺，设置“三办三中心”，即：党政办公室；社会治安综合治理办公室；发展和社会保障办公室、社会事业服务中心、农牧科技服务中心、便民服务中心。强化乡镇对“七站八所”的统管功能。其职能、人员整体归并到“三办三中心”统一管理，实行业务主管部门与乡镇共同管理、共同考核的双重管理机制。各办（中心）工作人员实行实名制管理，按照以事设岗、以岗定责、以责选人、一人一岗的要求，人员统一由组织、人事部门调配到乡镇工作，并明确具体工作岗位。站所机构的合理设置、人员编制的优化组合，为整合乡镇资源，提高服务质量和水平创造了条件。