12月25日，县委书记、县委人才工作领导小组组长陆思东主持召开2025年县委人才工作领导小组会议，会议传达学习了习近平总书记关于人才工作重要论述和省委人才工作领导小组会议精神，审议了《“牧歌肃南人才服务卡”制度实施办法（试行）》《肃南县县级人才发展项目管理办法》（试行）》和新一批县管拔尖人才名单。吴晟、杜明哲、张靖、陈学锋、盛海霞等县领导参加会议。

会议要求，各级各部门要提高认识、凝聚共识，深入实施人才强县战略。要从战略和全局的高度，认清大势、正视差距，切实把加强人才队伍建设作为发展之要、竞争之本、活力之源，不断提升人才吸引力、承载力、竞争力，让肃南的事业因人才而发展进步、人才因投身肃南的发展而发光出彩。要聚焦中心、融入大局，纵深推进人才赋能工程，全方位培养、引进、用好人才，为建成肃南各民族共同富裕先行区人才聚集地提供坚实的人才保障和智力支撑。要拓宽渠道精准引才，灵活采用柔性方式引进高端人才，大力吸引懂技术、敢创新的青年人才。要强化以用为本，推动人才在成果转化、研用结合中增长才干，以量质双升实现人才价值。要健全管理制度，搭建产才融合平台，完善激励使用机制，让人才施展才华、建功立业。要积极转变观念，优化服务保障，全力营造近悦远来、人尽其才的良好发展环境。

会议强调，各乡镇、有关部门单位要牢固树立“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”的理念，将人才工作纳入全局工作一体谋划、部署和推进。要切实承担起“一把手”抓“第一资源”责任，对重大工作亲自推动、重要政策亲自研究、重点人才亲自对接，真正把人才工作落到实处。要立足两个五年规划交汇点，全面总结评估“十四五”人才发展规划落实情况，认真谋划好“十五五”时期人才工作，科学制定未来5年在人才总量提升、结构优化、平台建设、效能评价等方面的目标任务，着力提升人才工作科学化水平。