为进一步严明工作纪律、提升履职效能，白银乡纪委立足主责主业，将抓严抓实干部日常考勤督查作为强化作风建设的切入点和基础工程，持续推动干部队伍纪律意识和工作效能双提升。

乡纪委紧扣日常工作纪律，建立健全常态化督查机制，采取不打招呼、随机检查、实地检查等方式，对干部职工在岗状态、履职情况进行动态督查，重点整治迟到早退、擅离职守、在岗不作为等问题。严格执行“提醒—通报—问责”闭环管理流程，首次发现问题及时进行口头提醒并记录在案，再次违反予以通报，屡次违反纪律依规严肃问责。同时，将日常作风表现与年度考核、评优评先直接挂钩，树立“守纪是本分、在岗必尽责”的鲜明导向。

在强化监督检查的同时，乡纪委注重抓早抓小、防微杜渐，通过工作例会强调、开展个别谈心谈话、组织学习典型案例通报等方式，常态化加强纪律教育。特别是在节假日前，及时开展廉政谈话、发送廉洁提醒，提前敲响警钟，严防思想松懈、作风散漫。针对督查中发现的问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限，并适时组织“回头看”，确保问题真改实改、纪律要求落地生根。

通过持续加压、常抓不懈，全乡干部按时在岗、履职在状态的自觉性显著增强，工作秩序更加规范有序，干事氛围更加务实高效。下一步，乡纪委将继续坚持从小处着手、从日常严起，把日常考勤督查做深做实，并以此为重要支点，撬动作风建设全面提质增效，着力营造人人讲纪律、事事重效率、处处显担当的良好政治生态，为全乡各项事业平稳有序高质量发展提供坚强纪律保障。