皇城镇聚焦抓党建、强治理、促发展目标，把党建活力变为发展动力，持续建强“三支队伍”，以党建引领汇聚多方力量，推动基层治理从“独唱”转变为“大合唱”，为基层治理提质蓄能。

抓好农牧村队伍。深入实施农牧村优秀人才回引工程，选优配强基层党组织带头人，组织“万名党员进党校”兜底培训乡村干部100余人次，引导组织8名应届高中（中职）毕业生、2名村“两委”成员、2名返乡大学生参加“共富先锋雏雁培养计划”，破解“本土化”人才难题；培养储备村后备力量127人。

建好网格员队伍。配强“1+X+N”网格工作力量，在22个网格配备201名网格员，全面推广张掖市“四级七天”调解法，创新运用“褡裢”连心调解模式，排查化解各类矛盾纠纷63件，重点历史遗留问题化解取得积极进展，对皇城抽蓄及武仙高速2个重大项目实施中的矛盾纠纷及时协调，确保项目高效推进，形成了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的良好格局。

调动志愿服务先锋队。设置法治宣传、人居环境提升、矛盾纠纷排查等党员先锋志愿服务岗位，用好“三官一师”等力量，依托党群服务中心开展“立足岗位做贡献”和“我为群众办实事”15件。开展环境卫生整治100余次，法治政策宣讲12次。

今后，皇城镇将持续坚持以党建为引领，不断完善“三支队伍”建设，不断提升服务意识和治理能力，推动基层治理重心下移、资源下倾、力量下沉，确保基层治理有人干、有人抓、有人管，加快构建共建共治共享的社会治理新格局。