为进一步规范发展党员工作，马蹄乡从强储备、抓源头、重培养三方面入手，确保发展党员工作程序严密、流程规范，不断增强党员队伍的生机活力。

抓强“储备链”，把好人员入口关。注重择优发展原则，把政治标准摆在发展党员工作的首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，对全乡23个农牧村的发展党员人数全面开展摸排，建立致富能手、大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员4类优秀人才“储备库”。同时，注重从全村高技能人才、高知识分子中培养发展组织力量，不断优化党员队伍结构。建立发展党员工作台账，实行动态管理、实时更新。至目前，全乡共储备入党申请人、入党积极分子、发展对象77人。

抓准“程序链”，把好发展过程关。依据发展党员5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减。划出发展党员“红线”，谨防“带病入党” ，落实党员群众推荐确定入党积极分子人选和确定发展对象人选并按期公示，全程执行好培训制、公示制、票决制和责任追究制。实行“三级审查”制度，对于每一份材料、每一个环节、每一个时间节点精细把控、严格把关，确保精准规范发展党员。

抓优“教育链”，把好政治素质关。采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，科学制定培训计划，全面提升入党积极分子和发展对象的政治素养。强化线上线下联动，线上依托“共产党员网”“甘肃党建”“学习强国”定期转发学习内容，线下合理安排培训课程，重点向积极分子和发展对象讲授党的创新理论方针政策，开辟多元化教育渠道，将党性教育贯穿党员发展全过程。