新年伊始，张掖市公共资源交易中心肃南县分中心新一轮内部轮岗交流工作迅速启动，为公共资源交易工作高质量发展注入源头活水。

轮岗交流是张掖市公共资源交易中心肃南县分中心坚持正确选人用人导向，积极探索创新，通过优化内部管理，提升工作效能，强化廉政风险防控迈出的关键一步。做到交流轮岗全覆盖、常态化，通过深化改革、制度创新等方式强化风险防控、风险治理，加强党内政治文化建设，强化业务知识培训，努力打造一支“信念坚定、为民服务、求真务实、清正廉洁”的公共资源交易队伍。

本次轮岗是继2022年推行工作人员轮岗制以来第三次轮岗，旨在持续优化内部管理、促进业务融合，通过岗位轮换、业务互通，打破业务壁垒，全面提升干部职工综合能力，助力公共资源交易服务提质增效。

工作岗位长期由固定人员负责，虽积累了丰富的工作经验，但也暴露出业务思维固化、创新意识不足等问题，不利于工作的创新突破与廉政风险防范。轮岗制度以“换岗赋能”的方式，让工作人员全面接触公共资源交易各个领域的工作。一方面，有利于工作人员业务能力的提升，原本只熟悉单一领域的工作任务，通过轮岗实现多领域业务精通。另一方面，降低了廉政风险，营造了风清气正的公共资源交易环境。

为切实做好本次轮岗交流工作，中心科学调配人员力量，领导班子提前谋划，通过调查、谈心谈话等形式，对全部岗位廉政风险权责事项进行了摸底梳理，结合工作实际，提出风险防控措施。根据工作岗位职能、日常工作实绩等情况，做好轮岗交流前期的调查分析研判，力争匹配出结构优、功能强的工作队伍，确保人尽其才，才尽其用，人事相宜，提升效能。

扩充交流范围，着重加大重点岗位的轮岗交流力度。着重把实绩突出、表现优秀的干部交流到重点岗位接受锻炼，激励他们勇挑重担、提升本领。把推进干部交流轮岗与防范重点岗位风险、激发干部担当作为相结合，使不同专业的人员在多个岗位上进行锻炼，加快干部职工的快速成长，激发人才队伍活力。

明确工作交接流程，确保工作平稳。新岗位带来新挑战和新机遇。领导班子认真做好轮岗人员思想工作，确保工作平稳圆满完成，同时明确工作交接流程，做到交接到位、责任到人，确保交易工作不断档、服务不掉线。通过“老带新”“传帮带”等方式方法，帮助轮岗人员尽快转变角色、适应岗位，不断提升投入工作的“精气神”和行动力。