今年以来，肃南县人社局始终坚持把“稳就业”“保就业”作为最大的民生工程，按照“促输转、扩就业、保增收”的目标要求，坚持把劳务输转作为增加农牧民收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，创新劳务输出路子，多措并举，持续推进，确保务工群众稳定增收。

摸清务工底数，建立就业台账。紧紧围绕实施就业优先战略总要求，充分发挥人力资源市场、零工市场（驿站）提供就业岗位和内聚劳动力、提供用工保障的桥梁纽带作用，积极对接县域内重点用工企业岗位信息，有针对性为劳动力提供就业岗位，全力促进劳动者多渠道输转就业，稳定增收。

举办多维招聘，搭建对接平台。县人社局联合多部门精心策划并密集开展“春风行动”系列招聘会，采用“现场招聘＋线上招聘＋直播带岗”模式，打破时间和地域的限制，为求职者和企业搭建起一个更加快捷、高效、多样的对接交流的平台，让求职者与企业实现更加精准、高效“双向奔赴”，切实做到了岗位送到“家门口”、服务做到“心坎上”。至目前，举办线上线下招聘活动45场次，提供县内就业岗位369个，达成就业意向217人。

拓宽就业路径，做强品牌增收。走好“对外输转＋就近就地就业”两条路子，立足县域就业需求和产业发展现状，持续做强“裕固绣娘”劳务品牌建设，实现输转就业培训“一条龙”。瞄准就业困难重点群体，依托省级农民工返乡创业平台、乡村创业“领头雁”等企业，积极吸纳脱贫劳动力稳定就业，规范签订劳务协议，按月发放劳动报酬，推动县内困难群体持续增收，有效提高县域企业吸纳当地农民工就业比例，真正实现就业服务“零距离”，岗位送到“家门口”。至目前，输转农牧村劳动力劳务输转2015人，实现劳务收入6519.81万元，输转脱贫劳动力56人。