为切实维护环卫工人、公交司机、快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者的合法权益，特别是保障其劳动报酬权益，肃南县人社局积极履职，牵头协调各方力量，通过完善机制、强化监管、深入宣传等一系列举措，全力构建和谐稳定的劳动关系，取得了显著成效。

健全工作机制，凝聚权益保障合力。　为切实保障环卫工、公交司机、快递小哥等劳动报酬，由人社局牵头，及时召开了县总工会、财政局、住建局（交通局）、市场监管局、红湾寺镇、信用联社等职能部门单位负责人参加的新就业形态（环卫工）劳动者权益维护推进会，明确了“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，建立部门联动工作台账，形成“人社统筹、多部门协同、全社会参与”的权益保障工作格局。

强化监管服务，筑牢薪酬支付防线。　县人社局联合县总工会、住建、市场监管等部门，持续加大日常巡查和专项检查力度。检查组深入环卫、公交、网络订餐平台等相关企业及用工单位，重点核查劳动合同（或劳务协议）签订、休息休假制度落实、劳动保护用品配备等情况，并针对灵活用工特点规范协议签订流程。同时，加强对工资专用账户的常态化监管，督促企业严格执行按月考核、编制工资支付表等制度，定期核查资金流向与发放记录，从源头上防范化解欠薪风险。截至目前，全县范围内未发生涉及环卫工人、公交司机、外卖员等群体的欠薪事件，监管成效显著。

深化政策宣传，提升依法维权意识。　围绕新就业形态领域劳动关系的认定、劳动报酬、休息休假、矛盾纠纷处理等劳动者关切的重点难点问题，县人社局利用重要节点和节日，积极开展《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等政策法规宣传活动。创新宣传方式，在“山水肃南”APP等新媒体平台开设政策专栏，并通过组织专场宣讲会、案例解读、现场答疑、发放宣传资料等形式，将法律知识送到劳动者手中。截至目前，已面向环卫工、公交司机、快递员等群体组织开展政策宣讲2场，覆盖60余人次；发放《权益保障指南》《工伤保险参保手册》等宣传资料50余份，有效提升了新就业形态劳动者的自我维权意识和能力。

下一步，肃南县人社局将继续巩固现有工作成果，不断完善权益保障长效机制，努力为全县新就业形态劳动者创造更加公平、有序、安全的就业环境，让他们劳有所得、干有所值、心有所安。