肃南县人社局始终将信息报送、反馈与交流工作放在突出位置，紧密结合县域实际、聚焦工作要点，以高效举措推动宣传信息工作提质增效，为全县人社事业高质量发展注入强劲动力。

压实责任，细化任务。将信息宣传纳入重要议事日程，明确干部职工“既要干好业务、也要做好宣传”的双重职责，推动业务工作社会影响力持续扩大。年初签订股室目标责任书时，同步将信息宣传任务量化到人，构建“人人有责、层层落实”的工作格局。

强化激励，严格考核。把信息报送成效作为股室及干部职工年终考核的重要依据，建立“周统计通报、季全面复盘、年总结排名”机制。对信息采用量靠后的股室和个人予以通报批评，并严格对照年度目标责任制落实考核，充分激发干部职工投稿积极性。

严把关口，提升质量。实行信息宣传分管领导负责制，所有拟在各级报刊、网站发表的业务宣传稿件及各类信息，均需“三校三审”后发布，从源头确保信息内容真实、表述准确、质量过硬。

拓宽渠道，扩大实效。充分依托政府网站、报纸、电视、杂志等主流媒体，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，以及人社重点业务，全方位宣传工作重点与亮点。通过信息宣传将惠民政策精准传递到千家万户、确保家喻户晓，切实赢得群众理解与信任，显著提升人社部门公信力与良好形象。