为深入贯彻落实甘肃省人社厅等五部门关于开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动的部署要求，肃南县人社局立足县情实际，积极行动，将专项行动与“护薪暖心”工作体系深度融合，聚焦新就业形态劳动者面临的突出权益问题，精准施策，全力保障快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体合法权益。

    聚焦风险排查，筑牢源头预防“基础桩”。积极召集县交通、市场监管等相关部门及平台企业召开专项行动部署会，传达专项行动精神，解读法律法规政策，明确各单位重点任务。迅速启动对本地涉及新就业形态的平台企业及其合作企业的摸底排查，重点了解劳动关系认定、工资支付、参保情况、职业伤害保障等现状，建立动态管理台账。

聚焦联动监管，织密权益保障“防护网”。对人社、市场监管、交通、总工会等部门建立信息共享和联合执法机制，将新就业形态纳入人力资源市场秩序整顿重点范围。对投诉举报集中、风险隐患较大的平台企业进行重点检查，综合运用柔性执法、警示约谈、信用监管等手段，督促企业依法规范劳动用工行为。

    聚焦服务优化，提升劳动者“获得感”。依托县劳动维权中心和劳动人事争议仲裁院等机构，为新就业形态劳动者提供专业化、便捷化的调解服务，力争将劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。推广简易案件快速处理机制，缩短维权周期。积极利用各类公共就业服务平台和数字化手段，为新就业形态劳动者提供政策咨询、职业指导、技能培训信息等全方位就业服务，支持其稳定就业和职业发展。

下一步，肃南县人社局将以此次全省专项行动为契机，持续深化源头治理、强化事中监管、优化末端服务，不断完善具有肃南县特色的新就业形态劳动者权益保障工作体系，切实维护好这一新兴劳动群体的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进县域经济高质量发展贡献力量。