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关于进一步加强党委 联系服务优秀人才工作的实施办法

来源:县委办 发布时间:2018年08月02日 浏览次数:245 【字体: 收藏 打印文章

第一章 总则

第一条各级各类优秀人才是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的重要依靠力量。重视联系服务优秀人才是党的优良传统,也是做好知识分子工作的宝贵经验。为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步加强党委联系服务优秀人才工作,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,激发广大人才的积极性、主动性、创造性,推进党委联系服务优秀人才工作制度化、科学化、常态化,根据《中共张掖市委办公室印发〈关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施办法〉的通知》(市委办发〔2018〕62号)精神,结合我县实际,特制定本办法。

第二条党委联系服务优秀人才工作的总体要求:

(一)坚持党管人才原则,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,加强党对优秀人才的政治引领和政治吸纳,做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。

(二)坚持思想联系、感情交流,引导广大优秀人才与党同心同德,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

(三)坚持尊重信任、真心关爱,着力激发广大优秀人才干事创业热情,不断增强优秀人才的成就感、归属感、获得感,积极引导优秀人才主动了解县情、支持发展、服务地方。

(四)坚持发挥作用、成就事业,搭建事业平台,优化发展环境,支持广大优秀人才更好地围绕中心、服务大局、有所作为,为建设幸福美好新肃南贡献聪明才智。

第二章联系服务范围和对象

第三条各乡(镇)党委、县直各党委(党组)要根据自身实际,分层分类确定联系服务对象,涵盖农牧村、学校、医院、企业以及社会组织等领域和党内党外优秀人才。同时,要突出重点,注重将有突出贡献的中青年、基层一线优秀人才纳入联系服务范围。

第四条建立联系服务优秀人才备案制度,各乡(镇)党委、县直各党委(党组)分别建立联系服务优秀人才名单和信息库,实时关注优秀人才情况变化,及时完善、动态调整,同时报县委组织部备案。

第五条各党委(党组)主要负责同志要带头联系服务优秀人才,领导班子成员要结合工作分工明确联系服务对象。各级领导干部主要联系服务对象为:

(一)县委、县人大、县政府、县政协四班子县级领导干部主要联系市管拔尖人才、市青年精英人才、县管拔尖人才、全职引进的高层次人才以及在我县重点领域中取得重大成就、作出突出贡献的其他优秀人才。

(二)各乡(镇)、县直各党委(党组)领导班子成员主要联系乡(镇)、本行业、本系统有突出贡献的中青年优秀人才和专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才。

(三)各乡(镇)、县直各党委(党组)要充分发掘优秀人才资源,加强沟通衔接,尽量避免优秀人才多头联系。

第三章联系服务方式和内容

第六条建立联系服务优秀人才“三必访”、“四必帮”制度,做到重要节日必访、罹患重病必访、取得重大成就必访,优秀人才配偶就业必帮、子女入学必帮、合理需求必帮、权益受损必帮。同时,采取调研座谈、登门看望、假日联谊、信函来往或电话沟通等方式,加强与优秀人才的日常交流联系,了解掌握优秀人才思想动态和身体生活状况,向优秀人才赠阅党报党刊和人才刊物,力所能及帮助解决实际问题。逐步推行“联系服务优秀人才联系卡”制度,探索建立直接联系服务优秀人才的长效机制。

第七条强化对联系服务优秀人才的政治引领。

(一)每年召开不少于1次的党委(党组)联系优秀人才座谈会、联系会议,传达学习中央、省、市、县重大决策部署及经济社会发展情况,引导优秀人才既要做专业领域的“带头人”“引领者”,更要做思想政治上的“明白人”“引路人”。

(二)依托干部教育培训阵地,定期组织开展优秀人才国情研修培训,学习宣传党的理论和路线方针政策,研讨全县经济社会发展中遇到的困难和问题,结合实际提出解决对策建议。

(三)通过多种方式组织优秀人才深入基层生产一线、项目实施现场,了解掌握经济社会发展运行情况,教育引导各类优秀人才坚决拥护党的领导,维护党和政府的权威,增强服务肃南经济社会发展的使命感和责任感。

第八条注重对联系服务优秀人才的政治吸纳。

(一)从基层一线优秀人才中推荐先进模范人物担任“两代表一委员”。

(二)根据需要邀请优秀人才代表列席党的有关会议和人大、政府、政协有关会议,参加重大节庆活动。

(三)大力选派优秀人才到重点工作、重点工程、重点项目一线挂职锻炼,对综合素质好、发展潜力大的年轻优秀人才予以重点培养和使用。

(四)加大在优秀人才特别是有一定影响力的中青年优秀人才中发展党员力度,同时有意识地将一部分优秀人才留在党外进行培养。

第九条积极支持联系服务优秀人才干事创业。

(一)鼓励引导优秀人才心无旁骛、潜心研究,勇于担当、敢于创新;支持优秀人才领衔组建科研团队、设立科研工作站,承担重大科研和工程项目。

(二)有计划地组织优秀人才脱产学习、进修深造,安排参加学术、技术交流活动;对承担重大课题的优秀人才参加国内学术会议、赴外学习考察,经费安排有困难时,及时予以解决。

(三)落实对优秀人才的各项激励保障政策,减少行政干预和事务干扰,为优秀人才创新创业提供良好工作条件和社会环境。

第十条充分发挥联系服务优秀人才决策咨询作用。

(一)完善优秀人才建言献策机制,注重吸收优秀人才参与党委、政府重要事项的事前研究、事中施行和事后监督,为党委、政府科学决策提供参考。

(二)定期组织优秀人才深入基层事业单位、企业、农牧村开展项目论证、智力服务、技术咨询、产学研合作,举办科学普及活动,引导优秀人才在肃南经济社会发展中建功立业。

第十一条关心联系服务优秀人才的身心健康。积极落实优秀人才医疗保健待遇,每2年组织优秀人才进行一次身体健康检查;注重加强特殊一线岗位优秀人才医疗保健工作,对疾病治疗中有特殊困难的优秀人才由财政给予适当补助。

第十二条加强对联系服务优秀人才的宣传激励。重视发现总结各条战线涌现出的优秀人才和团队典型,广泛宣传他们的先进事迹、高尚品德和科学精神;对作出突出贡献的优秀人才及其团队进行表彰,给予精神和物质奖励,增强广大优秀人才的荣誉感、自豪感。

第四章保障机制

第十三条县委将把联系服务优秀人才工作纳入党的建设和组织工作考核的重要内容,并作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。

第十四条县委组织部要对联系服务优秀人才工作进行宏观指导、统筹协调和督促落实,协调解决突出问题。各乡(镇)党委和县直各党委(党组)要及时建立联系服务优秀人才台账,详细记录党员领导干部开展联系服务活动的具体情况。优秀人才所在单位要认真落实联系服务优秀人才直接责任,对优秀人才工作变动、职务调整、取得重大成果、奖励处分及健康状况等重大事项,要及时报告县委组织部。对违背职业道德、工作业绩不突出、因工作失职造成严重事故或重大经济损失、有违纪违法受到处理的,不再列入联系对象。

第十五条每年年底,各乡(镇)党委和县直各党委(党组)将联系服务优秀人才情况报送县委组织部,作为年度人才工作考核的基本依据。

第五章附则

第十六条本办法由县委组织部负责解释。

第十七条本办法自下发之日起实施。